Build once.Answer for italways.
We hire engineers who want to answer for what they build — not hand it off. Own systems in production, stay close to the work, and grow inside an engineering institution built for the long term.
How we work
The reality of building and sustaining complex systems shapes our culture. Less noise, close proximity to users, a clear orientation toward impact.
Absolute ownership
You take responsibility for systems end to end — design, build, deploy, operate. Engineering here is long-term stewardship, and the consequences of your decisions stay yours to see.
Transparent, low-noise execution
Direct communication and visible progress. Problems are surfaced early, trade-offs are made explicit, and execution stays focused on outcomes rather than noise.
Proximity to impact
You stay close to the people and operations your systems serve. Real workflows, real users, real consequences — the context that makes the work matter.
Talent formed, not bought
We grow engineers deliberately: structured mentorship, honest reviews, and expectations made clear at every step — so seniority means judgment, not tenure.
How you grow
A defined path, paired with the kind of work that actually stretches you — increasing technical depth alongside expanding ownership and delivery responsibility.
Associate
You join a team that is already shipping, and you ship with it in your first weeks — small, real, reviewed. The work is scoped so you can finish it, and the review is where you learn why it was scoped that way.
Engineer
You own features end to end and answer for them in production. The scope stops being handed to you in pieces: you are trusted to take a problem, decide how it should be built, and stay with it after it ships.
Senior
You own systems, not features, and the decisions that are expensive to reverse. You are also the reason someone more junior is getting better — reviewing their work, and being clear about the standard rather than quietly raising it.
Lead
You set the technical direction for a team and carry the consequences of it. You still build; leading here is not a move away from the work, it is being accountable for more of it.
Real mentorship
Structured mentorship and experienced technical leadership, with clear expectations around accountability, code quality, and professional growth.
Full-lifecycle experience
Strategy, design, build, launch, operate — you understand systems end to end, not just one slice.
A modern stack
Python, JavaScript, Java, and Go on the backend; React, Angular, and Vue on the frontend; Flutter, Swift, and Kotlin on mobile.
New York and Dhaka, one standard.
Grow inside our Dhaka delivery hub — the core engineering capability behind the organizations we support worldwide — or close to clients in New York.
টিমের কণ্ঠ। প্রোডাকশনের গল্প।
আধুনিক এন্টারপ্রাইজের পেছনের টেকনিক্যাল ও বাণিজ্যিক অবকাঠামো যারা ডেলিভারি দেন, সেই ইঞ্জিনিয়ার ও অপারেটরদের সাথে পরিচিত হোন।
প্রতিষ্ঠানের দিকনির্দেশনা ও মান নির্ধারণ করেন।
যে ডেলিভারির পেছনে আমরা দাঁড়াতে পারি তার সঙ্গে প্রবৃদ্ধির সামঞ্জস্য রাখেন।
ইঞ্জিনিয়ারিং টিমগুলোর জুড়ে ডেলিভারি পরিচালনা করেন।
Ternary-এর পার্টনারশিপগুলো গড়ে তোলেন ও পরিচর্যা করেন।
প্রোডাকশন সফটওয়্যার তৈরি করেন ও রিলিজ দেন।
কাজের গল্প সহজভাবে তুলে ধরেন।
প্রোডাকশন সফটওয়্যার তৈরি ও ডেলিভার করেন।
প্রোডাকশন সফটওয়্যার তৈরি করেন ও রিলিজ দেন।
ব্যবহারকারীরা যেসব অভিজ্ঞতার সংস্পর্শে আসেন, সেগুলো ডিজাইন করেন।
প্রোডাকশন সফটওয়্যার তৈরি করেন ও রিলিজ দেন।
প্রোডাকশন সফটওয়্যার তৈরি করেন ও রিলিজ দেন।
ঢাকার ডেলিভারি হাব সচল রাখেন।
ক্লায়েন্টের চাহিদাকে স্পষ্ট প্রয়োজনীয়তায় রূপান্তর করেন।
প্রোডাকশন সফটওয়্যার তৈরি ও ডেলিভার করেন।
খোলা পদ
আমরা New York ও Dhaka-য় ইঞ্জিনিয়ারিং, ডিজাইন ও অপারেশনস জুড়ে নিয়োগ দিই। আপনি যদি প্রোডাকশন দায়িত্ব এবং বেড়ে ওঠার একটি প্রকৃত পথ চান, তাহলে আমরা আপনার কথা শুনতে চাই—এমনকি যখন নির্দিষ্ট পদটি তালিকাভুক্ত না থাকে তখনও।
Business Analyst (Level 31)
BACS31Location: Dhaka, Bangladesh (Hybrid / In-Office)
Compensation: ৳300,000 to ৳600,000
Experience Level: Early-career (0–2 years)
Commitment: Full Time
Team: Delivery
Software Engineer (Level 31)
ENCS31Location: Dhaka, Bangladesh (Hybrid / In-Office)
Compensation: ৳360,000 to ৳720,000
Experience Level: Early-career (0–2 years)
Commitment: Full Time
Team: Engineering